Разработка корпоративного портала на заказ
Разработка корпоративного портала объединяет сотрудников и филиалы в одном веб-сервисе: здесь находят документы, читают новости компании и обращаются во внутренние службы. Заявки проходят согласование без бумаги и длинной переписки, а каждый участник видит свой следующий шаг и ответственного.
- год основания студии
- 2011
- специалистов в команде
- 50+
- стоимость проекта
- от 1 млн ₽
Что можно собрать на корпоративном портале?
Внутренний портал для сотрудников собирает повседневные обращения и знания компании в одном месте. Выбираем первые сервисы по частоте использования и готовности подразделений поддерживать информацию.
Новости и внутренние коммуникации
Собираем новости компании и подразделений в общей ленте с настройкой аудитории. Редактор может подготовить материал, согласовать публикацию и показать важное объявление нужному филиалу. Комментарии и подтверждение прочтения добавляем там, где они помогают проверить, что сотрудники получили информацию, а не просто открыли главную страницу.
База знаний и документы
Организуем инструкции, регламенты и шаблоны по темам, с поиском и назначенными владельцами разделов. Сотрудник находит актуальную версию и видит, к кому обратиться за пояснением. Для закрытых материалов ограничиваем просмотр и скачивание, а для редакторов предусматриваем согласование изменений и напоминания о пересмотре устаревших инструкций.
Заявки и согласования
Переносим обращения на отпуск, справки и закупки в понятные формы с маршрутами по подразделению и сумме. Заявитель отслеживает статус, согласующий получает нужные сведения и может вернуть обращение с причиной. Учитываем замещение на время отсутствия, сроки обработки и журнал решений, чтобы заявки не оставались без ответственного.
Обучение и онбординг новичков
Готовим вводный маршрут для нового сотрудника: знакомство с компанией, обязательные документы, учебные материалы и встречи с наставником. Руководитель видит выполненные шаги и может помочь с задержкой. Программы адаптации различаются по должности и филиалу, а после перевода сотруднику открываются материалы для новой роли.
Оргструктура и профили сотрудников
Показываем команды, руководителей, рабочие контакты и зоны ответственности в едином справочнике. Поиск помогает найти специалиста по вопросу, даже если коллеги работают в другом городе. Поля профиля и видимость контактов согласуем с кадровой службой; источник должности и подразделения связываем с учетной системой.
Сервисы для филиалов и выездных сотрудников
Даем подразделениям общий вход к нужным инструкциям, обращениям и контактам с учетом местных правил. В мобильном браузере сотрудник может проверить статус заявки или найти документ перед выездом. Разделы, доступные вне внутренней сети, выбираем вместе с вашей ИТ-службой, проверяя реальные условия связи и используемые устройства.
Этапы разработки корпоративного портала
Начинаем с людей и их рабочих сценариев, затем проверяем портал на пилотной группе. Сроки этапов служат ориентиром: календарь уточняем по составу функций и доступности систем для интеграции.
- 01
Интервью и рабочие сценарии
1–2 неделиРазговариваем с кадровой службой, руководителями филиалов, внутренними службами и будущими пользователями. Разбираем путь нескольких реальных заявок, ищем владельцев информации и выбираем пилотное подразделение. Фиксируем состав первого запуска и признаки, по которым команда поймет, что портал готов к ежедневной работе.
- 02
Прототип и дизайн
2–4 неделиСобираем структуру разделов и проверяем на прототипе поиск документа, отправку обращения и работу согласующего. Учитываем разные права и экран телефона. До разработки согласуем обязательные поля, сообщения об ошибках и содержание главной страницы для сотрудников разных подразделений.
- 03
Разработка веб-портала
6–12 недельСоздаем интерфейс, серверную часть, хранение документов и назначение ролей. Показываем готовые сценарии по мере реализации, чтобы владельцы служб проверяли их на привычных обращениях. Разработка корпоративных порталов включает также инструменты редакторов: публикацию новостей, управление справочниками и обновление базы знаний.
- 04
Интеграции и пилотная группа
2–4 неделиПодключаем каталог пользователей и согласованные системы, проверяем изменения кадровых данных, права и доставку уведомлений. Пилотная группа проходит полный путь обращения от отправки до результата. Собираем замечания, исправляем неудобные шаги и проверяем повторную обработку после сбоя обмена.
- 05
Запуск и поддержка
1–2 недели, далее постоянноПодключаем остальных сотрудников по согласованному графику, обучаем редакторов и ответственных за заявки. Готовим короткие инструкции и канал обращения за помощью. После запуска разбираем вопросы пользователей и планируем следующие сервисы, сохраняя общий порядок управления доступом и материалами.
От первого этапа до публикации — 12–24 недели, дальше поддержка и развитие продукта. Сплошная часть полосы — минимальный срок этапа, светлая — максимальный.
С какими системами связываем корпоративный портал?
Сохраняем действующие кадровые и учетные программы как источники данных. Для каждого подключения согласуем состав обмена, ответственного за ошибки и сведения, которые могут видеть разные группы сотрудников.
Единый вход: Active Directory и LDAP
Связываем портал с действующим каталогом пользователей и проверяем поддерживаемый способ входа. Учетная запись компании становится основой доступа без отдельного пароля для каждого сервиса. Согласуем группы, замещение и отзыв полномочий; изменение роли проверяем на сервере, включая доступ к уже выданным ссылкам на документы.
1С:ЗУП
Получаем согласованный состав сотрудников, подразделений и кадровых изменений из 1С:ЗУП. Отпуска, справки и расчетные листы добавляем в личный раздел с отдельными правами. Заранее определяем, какие действия выполняются на портале, а какие подтверждаются в кадровой системе, и как сотрудник увидит задержку обмена.
Почта и календари
Подключаем корпоративную почту и календари через доступные интерфейсы действующего сервиса. Сотрудник получает напоминание о согласовании или встрече, а организатор видит актуальное событие. Согласуем правила изменения и отмены, чтобы исправленная дата на портале не оставляла в календаре старую встречу.
ЭДО: Контур.Диадок и СБИС
Показываем связанные документы и статусы из Контур.Диадока или СБИС рядом с внутренним обращением. Полномочия на подготовку, просмотр и подписание разделяем по вашим правилам. Сам факт согласования заявки не заменяет электронную подпись: действия во внешней системе и подтверждения описываем отдельно.
CRM и ERP
Связываем внутренние обращения с данными Битрикс24, amoCRM, 1С:ERP или другой действующей системы. Например, заявка на закупку может передавать согласованный состав в учет, а обращение клиента — направляться нужной службе. Определяем владельца каждого статуса и защиту от повторного создания записей при восстановлении связи.
Уведомления в Telegram и MAX
Направляем уведомления о назначенной задаче или решении по заявке в согласованный корпоративный канал связи. В сообщении оставляем только разрешенные сведения и ссылку на портал, где права проверяются повторно. Настраиваем категории и частоту уведомлений, чтобы важное согласование не терялось среди новостей.
Форматы работы
Запускаем портал с пилотного подразделения: проверяем понятность форм, доступ к материалам и работу согласующих. После исправлений подключаем остальные команды и филиалы, добавляя их сервисы в общую структуру. Такой порядок позволяет подготовить редакторов и службу поддержки до запуска на всю компанию.
Fixed Price
Фиксированная цена и сроки
Идеально для проектов разработки корпоративных систем с детальным, неизменным ТЗ
- Все этапы, стоимость и дедлайны согласованы перед стартом.
- Вы получаете полную предсказуемость бюджета.
Time & Material
Гибкая разработка
Оплата за фактически затраченные часы работы.
- Этот формат подходит, когда требования могут меняться, и вы хотите развивать продукт поэтапно, сохраняя скорость и контроль над приоритетами.
Dedicated Team
Выделенная команда под ваши задачи
Вы получаете в распоряжение полную команду разработчиков (от дизайнера до тестировщика), которая погружается в ваш проект на длительный срок.
- Максимальная вовлеченность, скорость и прозрачность процессов.
Нужна оценка разработки корпоративного портала?
Расскажите, сколько сотрудников и филиалов будут пользоваться порталом, какие процессы нужно перенести и какие системы подключить. Примеры заявок, действующая оргструктура и список владельцев сервисов помогут определить границы первого запуска.
Что говорят клиенты о работе с AppCraft?
Отзывы о совместной работе: от обсуждения внутренних процессов до проверки готовой системы и ее дальнейшего развития.
- Проектов
- 350+
- Довольных клиентов
- 99%
- Средняя оценка
- 4.8★
- Лет опыта
- 15
Наши награды
Наша экспертиза подтверждена независимыми экспертами и множественными наградами
Все награды (52)- 3
местоРейтинг Рунета 2025
Разработчики мобильных приложений
- 1
местоРейтинг Рунета 2026, чат-боты
ИТ: ПО (CRM, ERP, BI), мобильные и веб-сервисы
- 4
местоРейтинг Рунета 2026, мобильные приложения
ИТ: ПО (CRM, ERP, BI), мобильные и веб-сервисы
- 2
местоРейтинг Рунета 2026, мобильные приложения
ИТ: искусственный интеллект
- 2
местоРейтинг Рунета 2026, чат-боты
ИТ (информационные технологии)
- 2
местоРейтинг Рунета 2026, мобильные приложения
Транспорт, логистика: логистика
Технологический стек
Наша компания использует проверенные и современные технологии
Основной стек
- React
- Next.js
- TypeScript
- Node.js
- PostgreSQL
- MongoDB
- GraphQL
- Tailwind CSS
Дополнительные технологии
- Docker
- Kubernetes
- Яндекс Облако
- Redis
- Nginx
- Jest
- GitHub Actions
- Sentry
Какой стек подходит для корпоративного портала?
Подбираем технологии под единый вход, разграничение прав и нагрузку в часы начала рабочего дня. Предусматриваем размещение на серверах компании либо в Яндекс Облаке или VK Cloud. Вместе с ИТ-службой согласуем обновления, резервное копирование и доступ к закрытым документам, чтобы портал вписался в действующую инфраструктуру.
Заказная разработка vs Коробочное решение
Сравниваем корпоративный портал на заказ с Битрикс24 и аналогами на ваших обращениях, документах и составе сотрудников. Готовая платформа может подойти для типовых задач; собственная система дает свободу проектирования и требует бюджета на создание и сопровождение.
- Скорость запуска
Заказная разработка
По готовности сценариевСначала создаем согласованные функции пилота и проверяем их с сотрудниками.Готовый конструктор / SaaS
Готовые разделыТиповые сценарии можно включить после настройки и подготовки материалов. - Стоимость на старте
Заказная разработка
От 1 млн ₽Точная оценка после разбора задачи, состава первого запуска и интеграций.Готовый конструктор / SaaS
Лицензия и внедрениеСравниваем расходы на выбранную редакцию, настройку и перенос информации. - Лицензии на сотрудников
Заказная разработка
Условия проектаДля созданного кода не вводим плату за учетную запись; сторонние лицензии считаем отдельно.Готовый конструктор / SaaS
Условия поставкиЧисло пользователей и правила оплаты проверяем для конкретного продукта и редакции. - Соответствие процессам
Заказная разработка
Согласованные маршрутыФормы, замещение и цепочки согласования проектируем под работу подразделений.Готовый конструктор / SaaS
Настройки платформыПроверяем, какие маршруты покрываются штатными средствами и где нужны доработки. - Интеграции
Заказная разработка
Под нужный обменЗадаем состав данных, обработку ошибок и наблюдение за состоянием подключений.Готовый конструктор / SaaS
Модули и APIОцениваем доступные коннекторы и возможность поддерживать собственные расширения. - Размещение на своих серверах
Заказная разработка
Предусматриваем заранееПодбираем окружение вместе с ИТ-службой, согласуем обновления и резервирование.Готовый конструктор / SaaS
Зависит от редакцииУ Битрикс24 и аналогов отдельно проверяем наличие и условия серверной поставки. - Владение данными
Заказная разработка
Доступ под вашим контролемСогласуем хранение, выгрузку и передачу документации вашей команде.Готовый конструктор / SaaS
Права и форматы экспортаПроверяем доступность базы и выгрузок в выбранной облачной или серверной версии. - Стоимость за 3 года
Заказная разработка
Разработка и сопровождениеСчитаем создание, размещение, обновления, поддержку и запланированное развитие.Готовый конструктор / SaaS
Полные расходы владенияУчитываем лицензии, продление, администрирование и поддержку доработок.
Что проверить перед выбором готового портала
Возможности зависят от продукта и редакции. Проверяем ограничения на реальных сценариях компании; если стандартная поставка их покрывает, учитываем это при выборе и не добавляем доработки без необходимости.
Сложные маршруты заявок
Проверяем на прототипе исключения: несколько филиалов, замещение и возврат на доработку. Если для них нужны расширения платформы, включаем их поддержку в сравнение стоимости.
Правила выдачи доступа
Проверяем доступ к кадровым документам, поиску и вложениям по ролям. Наличие общего справочника сотрудников само по себе не означает, что выбранная редакция покрывает нужные ограничения.
Обновления и расширения
Уточняем совместимость подключенных модулей с новой версией и распределение ответственности между поставщиком и подрядчиком. Тестирование доработок планируем до установки обновлений.
Перенос информации и выход
Заранее проверяем, как выгрузить документы, историю заявок и материалы базы знаний. Условия перехода зависят от поставки; доступность экспорта оцениваем до наполнения портала.
Заказная разработка — это стратегическая инвестиция в вашу собственную цифровую инфраструктуру, которая будет масштабироваться вместе с бизнесом.
Часто задаваемые вопросы
Ответы на популярные вопросы о разработке корпоративного портала
Разработка корпоративного портала стоит от 1 млн ₽; точная оценка после разбора задачи. На объем работ влияют число внутренних сервисов, маршруты согласований, интеграции и требования к размещению. Сначала определяем сценарии пилотного подразделения, затем отдельно оцениваем подключение остальных филиалов и развитие портала.
С чего начать? Запросите консультацию!
Обсудим разработку корпоративного портала под задачи вашей компании: выберем первые внутренние сервисы, согласуем источники данных и спланируем подключение сотрудников и филиалов.
- Бесплатная консультация и оценка проекта
- Подберем оптимальное техническое решение
- Расскажем о сроках и стоимости