Новости в области разработки мобильных приложений

The Verge опубликовала статью об экспериментальном сервисе быстрого дейтинга, который Facebook начнет тестировать на публичной аудитории в ближайшее время.Механика представлена в виде классических "рулеток свиданий", только в онлайне. Нет возможности выбирать между людьми, вместо этого идет бесконечная цепочка коротких видео-созвонов.Да, в течение тестирования сервис может не раз измениться, но сам тренд на дейтинги последние годы только растет.

Индийский p2p маркетплейс товаров DealShare привлек $100 млн инвестиций. Идея в том, чтобы продавать товары (включая еду), созданные людьми, находящимися рядом. Amazon и Flipkart, крупнейшие ритейлеры в Индии, покрывают всего 3% рынка. Все остальное распределено между локальными магазинами и индивидуальными продавцами/ремесленниками.Да, в России прямая копия вряд ли возможна из-за более высокого уровня жизни: себестоимость вручную произведенной продукции практически всегда оказывается выше товаров фабричного производства. Вы можете купить прекрасную кружку за 150 рублей в любом магазине, но уникальная ручной работы всегда стоит дороже. В Индии же из-за более дорогой логистики и низкого уровня жизни все наоборот.Тем не менее с едой и рядом товарных групп в России ситуация аналогичная. И если кажется, что это сделать сложно, то DealShare начинал с WhatsApp – это был просто курируемый каталог групповых чатов, который они организовали. И потом уже обросли своими технологиями.

Canvas Medical совместно с Anthem, крупнейшим игроком на рынке медицинского страхования США, разработал систему хранения и обработки электронных медицинских карт. Особенность не в "умности", пока различные интеллектуальные помощники на бытовом уровне все-таки отдалены от практики, а в качественном интерфейсе. Вот так просто.По словам разработчика система уменьшает количество кликов на 80%, а сам процесс взаимодействия для всех базовых операций ускорен в три раза. Когда смотрите, как врач после приема старательно 5-10 минут что-то набирает на компьютере, совершая безумное количество действий, то понимаете, о чем речь.Привлекли $17 млн. И если в гос сектор продать услугу сложно, то по частными клиникам можно развиваться быстро, они считают время и деньги. Условно, это как переход с Microsoft Word на Notion.

Судя по недавнему отчету App Annie о сравнении экранного времени за первый квартал 2021 года с первым кварталом 2019, в среднем владельцы мобильных устройств стали проводить за ними на 30% больше времени каждый день – 4.2 часа против 3 часов ранее.Наиболее заметный рост в Индии – там среднее суммарное время суточных сессий прибавило аж 80%. Среди наиболее популярных категорий по динамике роста – традиционно мессенджеры, социальные и медиа сети: Signal, Telegram, TikTok, Clubhouse и др. В общем, все больше и больше там, в интернетах.

Nabla – французский стартап, сфокусированный на создании сервиса, предоставляющего услуги для женщин через мобильное приложение.Помимо стандартных трекеров есть возможность общаться с различными специалистами – терапевтами, гинекологами, нутриционистами, психологами и т.п.Общение осуществляется исключительно через чат – нет возможности созваниваться. Это позволяет общаться по тем вопросам, которые недостаточно объемные для полноценной консультации. Кроме того, асинхронность – наше все.Да, это не первый успешный проект на такой механике, но Nabla делает это еще и бесплатно (!). Количество консультаций в месяц ограничено, но они полностью бесплатные. Зарабатывать планируют за счет премиум контента.На текущий момент привлекли $20.2 млн.

Bunch – мобильное приложение, предоставляющее короткие уроки (1-5 минут) для развития лидерских качеств на каждый день. Девиз – "лидерство не в должности, а в поведении". Да, в принципе можно было бы закатить глаза, но а) у них огромный трэкшн б) привлекли $4.4 стартового капитала и в) работают в первую очередь за счет формата микро-курсов.Потребность в новых форматах образования всех направлений огромна, ее сложно переоценить. Успех SkillBox и подобных сервисов в России прекрасен, но градуса реформирования самого формата курсов явно недостаточно. Ниша микрообучения в России практически полностью свободна.

За 2020 общее внимание к фитнес приложением выросло на 30%, но особенно сильный рост заметен у лидеров отрасли: • Peloton (это которые продают тренажеры с экранами для социализации) +190% за год• Strava +115% в среднем по миру, в Великобритании +180%. Вышли на второе место в мире в категории фитнеса после Mi Fit (его просто необходимо поставить чтобы работали фитнес браслеты)• Nike +105% в среднем по мируВ России с новыми проектами для персональных занятий не все так хорошо: ниша свободная, впереди лето, но новостей на этом рынке почти нет.

Множество платформ рекрутинга не всегда хорошо закрывают студенческую нишу: и из-за требований соблюдения законодательства (нельзя указать в вакансии параметры по полу, возрасту), и из-за ощущение высокой конкурентности с точки зрения потенциальных работников (ну чего я буду лезть туда, там сотни квалифицированных работников).TechIntern фокусируется исключительно на студентах, обучающихся на завершающих этапах. Для России это особенно актуально из-за резкого подъема зарплаты IT сотрудников крупными компаниями. Самим студентам такой сервис тоже гораздо комфортнее стандартного hh: все вакансии краткосрочные с возможным переходом на постоянку, конкурируешь только со студентами, можешь не скрывать факт своего обучения, платформа помогает с документами. Но пока такой платформы нет.

На этот раз вроде бы получается. Индийская Public App сфокусировалась на достижении локальных целей для конкретных социальных лидеров: • Магазины могут привлекать покупателей• Политики занимаются агитацией и подготовкой к выборам• Администрация города информирует население и собирает обратную связьФункционал и дизайн простой как дверь – обычная лента по аналогии с telegra.ph с минимальными возможностями по редактированию. При этом 50 млн пользователей, на днях привлекли $41 млн, через шесть месяцев после получения первого раунда в $35 млн.Извечная проблема локальных и гиперлокальных сервисов – курица и яйцо, для решения которой маркетинг должен быть сосредоточен на одном городе. У Public App это вышло отлично.

Основная причина всех увольнений – софт-скилы, не хард. Последние проверить гораздо проще, а первые проявляют себя не сразу и не полностью.И если компания имеет хоть какие-то инструменты проверки совместимости сотрудника с собственной рабочей атмосферой (анализ соц сетей, собственный опыт и т.п.), то специалисту гораздо сложнее понять, в какой обстановке ему предстоит работать. HR на собеседовании может быть прекрасен, а прямой руководитель в итоге окажется той еще скотиной.Teal фокусируется на работниках в сфере IT, помогая им понять, что наиболее важно для них в работе, какой формат и режим сотрудничества больше импонирует, и предлагает путь поиска нужных компаний.Что-то такое в области более широкого круга профессий было бы прекрасно.